Free disc personality test [no email required]

Применение модели disc

Основная задача модели disc – ее применение в сфере бизнеса для установления контактов и продвижения. Работа с конкурентами, партнерами и сотрудниками складывается из межличностного общения на разных уровнях. Для достижения большей эффективности применяются хитрости в общении. Например, «красных» легко оттолкнуть лишними комплиментами, а «желтые» с удовольствием их принимают.

Система типов личностей ДИСК применяется и в личном общении. Однако больше она направлена все же на работу. Подстраиваться под коллегу, партнера или начальника – значит соблюдать деловой этикет и действовать ради достижения определенных целей.

Установление контактов в повседневной жизни с применением знаний по disc помогает определить, сложатся ли дальнейшие отношения с конкретным человеком. Если под друга приходится постоянно подстраиваться в то время, как он не делает того же, – какой же он тогда друг?

Изучение системы распознавания типа личности развивает коммуникативные способности и помогает лучше разбираться в людях. Эти знания непременно пригодятся в жизни.

Скачать CrystalDiskMark

Чтобы начать пользоваться возможностями CrystalDiskMark 8.0.0a нужно скачать программу, после чего выполнить установку приложения на компьютер. Загрузить установочный файл можно с официального сайта. Минус этого способа скачивания – сайт разработчика не переведен на русский язык из-за чего могут возникнуть проблемы с навигацией.

Отличие portable-версии от обычной заключается в том, что для работы утилиты не нужно производить установку на компьютер. Достаточно распаковать архив и начать пользоваться приложением.

Теперь давайте рассмотрим процесс установки обычной версии программы:

Запустите скачанный .exe файл.

Выберите английский язык установки и нажмите «ОК» для продолжения. Сама программа CrystalDiskMark будет установлена на русском языке.

Отметьте пункт «I accept the agreement» для подтверждения лицензионного соглашения CrystalDiskMark. Нажмите «Next».

Следующий этап – выбор директории для установки приложения.

Нажмите «Next», после чего запустится процесс инсталляции.

На этом этапе установка CrystalDiskMark успешно завершена.

Быстрый поиск разделов

vista check

Ответьте на вопрос Should TestDisk search for partition created under Vista? (Производить поиск разделов созданных под ОС Vista?).

Если не знаете или не уверены рекомендуется ответить утвердительно.
TestDisk отображает результаты поиска в режиме реального времени.

TestDisk нашел два раздела, включая потерянный логический с меткой .

Выберите этот раздел и нажмите p для отображения списка файлов (Для выхода из режима отображения списка файлов, нажмите q).

Все папки и файлы отображаются нормально. (Утилита не понимает русский язык, поэтому файлы с русскими именами будут отображены не корректно)

Нажмите Ввод (Enter) для продолжения.

Как работать с программой

После запуска программы, появится окно терминала. Сначала приложение спрашивает, нужно ли создавать отчет о проделанной работе. Для создания отчетности следует выбрать пункт «Create». Чтобы управлять программкой, достаточно использовать кнопки «Вверх», «Вниз» и «Enter».

Для того чтобы выбрать «Да», нужно нажать кнопку «Y». Если же нужно отказаться от действия, нажимается кнопка «N». Чтобы выйти из меню, достаточно нажать кнопку «Q». Следует отметить, что клавиш ESC не работает. Для копирования файлов достаточно нажать на кнопку «C».

Теперь необходимо выбрать жесткий диск, на котором произошла потеря файлов. Следует отметить, что в списке отображаются не только локальные диски, но и съемные носители. После выбора винчестера следует кликнуть кнопку «Enter».

Когда появится список доступных Таблиц разделов, необходимо выбрать ту, которая соответствует вашему компьютеру. Например, Intel. Чаще всего утилита автоматически определяет таблицу разделов и помещает ее на первое место отображаемого списка.

Чтобы произвести тест структуры разделов выбранного носителя информации, а также поиска пропавших файлов, следует выбрать пункт «Analyse». Когда появится результат, вы увидите информацию о диске. Теперь нужно в меню, расположенном в нижней части экрана выбрать Quick Search. Сразу после этого программа спросит, нужно ли осуществлять поиск разделов, созданных под Vista. Лучше всего согласиться и нажать кнопку «Y», что означает «Да».

Через несколько минут на экране будут отображены все разделы диска, даже те, которые нужно восстанавливать. Для просмотра списка файлов выбираем раздел и нажимаем кнопку «P». Каталоги и файлы с русским наименованием будут отображены не корректно (короткие названия отображаются нормально). При необходимости файлы можно скопировать, указав папку назначения и нажав кнопку «C». Процесс копирования может занять некоторое время.

Для выхода из данного раздела, нажимается кнопка «Q». Для тщательного поиска файлов выбирается команда «Deep Search». Если же нужно записать данные структуры в раздел MBR, требуется нажать команду «Write».

После того как удастся восстановить раздел, необходимо перезагрузить компьютер. Когда ПК включиться, можно увидеть появление всех недостающих файлов. Следует отметить, что жесткий диск сразу может не появиться, так как у него отсутствует буква. Для этого необходимо войти в раздел администрирования, а затем назначить букву.

Проверка программами от производителей

Производители разрабатывают средства проверки специально для своего оборудования. Поэтому эти утилиты лучше других считывают и интерпретируют показатели. Их функционал часто включает средства гибкой настройки самого накопителя и ОС, которая на нем установлена.

Узнать марку накопителя можно, воспользовавшись инструкциями из этой статьи.

SanDisc, HGST и IBM сейчас производятся под маркой WD, поэтому информация о них – в этом разделе.

ADATA SSD ToolBox

ADATA SSD ToolBox

Win 7/8/10 32/64-bit.

Удобная утилита от ADATA. Интерфейс интуитивно понятен даже для неподготовленного пользователя.

Keeping an SSD Healthy Requires a Toolbox

Corsair SSD Toolbox

Corsair SSD Toolbox

Win XP/Vista/7/8/10 32/64-bit.

Поддерживает накопители серий Force 3, Force Series GT, Force Series GS, Neutron Series и Neutron Series GTX. Для более ранних серий и EOL доступны все функции, кроме обновления прошивки – его нужно загружать вручную.

Скачать

How to use Corsair SSD Toolbox

Crucial Storage Executive

Crucial Storage Executive

Win 32/64-bit.

Поддерживает работу только с дисками Crucial.

Страница поддержки

Как пользоваться Crucial Storage Executive

Intel SSD Toolbox

Intel SSD Toolbox

Win 7/8/8.1/10/ Server 2008-2016, 32/64-bit

Производитель предупреждает, что программа может некорректно работать с внешними дисками. В Windows 8 и выше заблокировано безопасное стирание, т.к. производитель доверяет эту функцию операционной системе. Из-за архитектуры модуля памяти Intel Optane, на некоторых накопителях недоступны функции TRIM или Optimize, т.к. они им не нужны.

Intel Solid state drive toolbox программа для нахождения ошибок на SSD Intel

Kingston SSD Manager

Kingston SSD Manager

Win 7SP1/8/8.1/10.

Нерусифицированна. Отображает только те операции, которые поддерживают установленные накопители. Диски сторонних разработчиков не определяет.

Скачать Инструкция

Установка Kingston SSD Manager

Samsung Magician

Samsung Magician

Win 7/8&8.1/10 32/64bit, Linux

Довольно бедный функционал, основная часть операций сканирования скрыта от глаз пользователя. Полностью совместим со всеми SSD от Samsung, включая серии 470, 750, 830, 840, 850, 860, 950, 960 и 970.

How to use Samsung Magician Software on your new SSD

SeaTools

SeaTools

Windows, Linux.

Инструмент сканирования. Работает с командной строкой, но у него есть и графический интерфейс.

Графическая панель управления диагностическими средствами твдотельных накопителей Seagate. Позволяет видеть основные показатели, клонировать диск, и даже менять скин программы. Не поддерживает русский язык.

Так же можно скачать портативную SeaTools Bootable. Она создает загрузочную флешку с инструментами диагностики.

Seagate | Seatools Diagnostics

Silicon Power Toolbox

Silicon Power Toolbox

Win 7/8/8.1/10

Простой инструмент для работы с SSD и флешками от Silicon Power. Интерфейс достаточно простой несмотря на отсутствие русификации.

Скачать Инструкция

Toshiba OCZ SSD Utility

Toshiba OCZ SSD Utility

Windows 7/8.1 /10 64-бит.

Linux Fedora 26, 27/Mint 18.1, 18.3/Ubuntu 16.04LTS, 17.10.

Поддерживает работу с RevoDrive, RD400; Vector, VT180; Vertex 4n0; Arc; Trion, TR150; Intrepid 3000; Z-Drive 4500; Z-Drive 6000; Z D 6000; Saber 1000; Deneva 2; TL100; TR200; VX500; XS700. Чтобы полноценно работать с другими моделями накопителей (в частности, обновлять их), нужно создать загрузочную флешку.

Скачать Инструкция Скачать инструмент создания загрузочной флешки

OCZ SSD Utility How to Series: SSD Utility Overview

Transcend SSD Scope

Transcend SSD Scope

Microsoft Windows 7/8/ 8.1/10.

Поддерживает модели SSD230S / SSD220S / SSD370 / SSD370S / SSD360S / SSD340 / MTE850 / MTE820 / MTE220S / MTE110S / MTS400 / MTS400S / MTS420 / MTS420S / MTS430S / MTS600 / MTS800 / MTS800S / MTS810 / MTS820 / MTS820S / MTS830S / MSA340 / MSA370 / MSA230S / ESD400K / ESD220C / ESD230C / ESD240C / ESD250C /CFX650

Удобный инструмент сканирования и обслуживания SSD от Transcend.

Настройка SSD trancend

Western Digital SSD Dashboard

Transcend SSD Scope

Windows7/8.1/10 32/64-bit.

Поддерживает накопители IBM, HGST (Hitachi) и Sandisk. Меняет внешний вид и список доступных инструментов в зависимости от того, какой накопитель вы проверяете. Например, для WD Black Gaming станут доступны настройки оптимизации для лучшей поддержки игр.

*для MacOS (10.8.x/ 10.9.x/10.10-14):

Смешанные поведенческие типы

Личность, которой свойственно вести себя в соответствии с одной моделью disc, встречается редко. Гораздо чаще в одном человеке смешиваются два типа, похожих по характеристикам. Либо обе модели выражаются в равной степени, либо одна преобладает над другой. Всего выделяют 6 смешанных типов личности.

Красно-желтый, желто-красный: вдохновитель. Такая личность любит находиться среди людей, общаться, убеждать в чем-то и перетягивать на свою сторону. Отличный дипломат, склонный к манипуляциям. Главный страх – потеря контроля и влияния.

Как наладить контакт: дружелюбное общение, внимание к фактам, четкие действия, напоминание о достигнутых успехах. Желто-зеленый, зелено-желтый: связной

Легкие в общении, внимательные, добрые. Преданные друзьям и гибкие, когда случаются изменения. Любят стабильность, излишне доверчивы, избегают конфликтов

Желто-зеленый, зелено-желтый: связной. Легкие в общении, внимательные, добрые. Преданные друзьям и гибкие, когда случаются изменения. Любят стабильность, излишне доверчивы, избегают конфликтов.

Как наладить контакт: общаться максимально открыто и по-дружески, избегать агрессии по отношению к ним, говорить об их важности. Зелено-синий, сине-зеленый: координатор

Надежный и усидчивый, на таких людей можно положиться. Любят стабильность и планирование. Главный страх – неожиданные ситуации, отсутствие логики

Зелено-синий, сине-зеленый: координатор. Надежный и усидчивый, на таких людей можно положиться. Любят стабильность и планирование. Главный страх – неожиданные ситуации, отсутствие логики.

Как наладить контакт: немногословные разговоры по делу. Не навязываться, давать возможность все обдумать и в спокойной обстановке принять решение.

Красно-синий, сине-красный: исполнитель. Склонны к перфекционизму, агрессивны в процессе достижения цели. Любят изменения, быстро подстраиваются и усваивают новшества. Слабая сторона: желание усовершенствовать или починить то, что в этом не нуждается.

Как наладить контакт: не оказывать давления, не торопить, уважать и поддерживать молча

С осторожностью говорить о том, что все наладится

Желто-синий, сине-желтый: противоречивый. Сложное сочетание противоположных типов личности. Стремятся к успеху и разделяют его с товарищами. Добиваются целей, попутно вдохновляя на это других. Иногда нетерпимы, иногда чересчур эмоциональны.

Как наладить контакт: быть терпеливым, позволять проявлять инициативу, внимательно слушать и поддерживать.

Красно-зеленый, зелено-красный: упорный. Наиболее сложная поведенческая модель

Таким людям свойственен «синдром отличника», когда в любом деле важно стать лучшим. Подвержены перепадам настроения и излишней инициативности

Как наладить контакт: быть сдержанным, не говорить попусту, изъявлять мысли логично и последовательно. Не перекрывать путь, подстраиваться.

Тест disc пройти полностью

D (Dominance) — Доминирование

Средний результат (24)

Соревнующийся, агрессивный, решительный и ориентированный на результат, предпочитает быстрое движение, риск и достижение немедленного результата. Ему нравится нести ответственность, контролировать ситуацию и держать власть в своих руках. Также нравятся изменения и сложные задачи. Может быть невежливым, властным и даже грубым. Не очень хороший слушатель. Способен принимать внезапные решения.

I (Influence) — Влияние

Высокий результат (41)

Разговорчивый, общительный, оптимистичный, жизнелюбивый, ориентирован на людей, непредсказуемый, энергичный, полный энтузиазма. При взаимодействии с людьми стремится быть позитивным и доброжелательным. Невнимательный к деталям, разговорчив и эмоционален. Обещает больше, чем способен исполнить, поскольку оптимизм и популярность для него главное.

S (Steadiness) — Уравновешенность

Ниже среднего (18)

Спокойный, всегда готовый помочь, терпеливый, скромный и неторопливый, всегда готов помочь, лоялен, хороший участник команды, внимательный слушатель, настойчив, надежен и уравновешен. Ему необходима стабильность и безопасность, и потому при резких переменах ему требуется помощь. Медлительный, нерешительный, упрямый.

C (Conscientiousness) — Осознанность

Ниже среднего (18)

Точный, последовательный, деловой, осторожный, аналитик. Концентрируется на задании, выполняет работу очень качественно. Излишне сосредоточен на деталях, придирчивый, медленный, зачастую упускает из виду общую картину. Критичный, отдаленный от людей, пессимистичный, холодный.

Ваши приоритеты

Проявление энтузиазма

Вам тяжело оставаться равнодушным, когда вы начинаете продавать продукт или услугу, и тогда клиенты могут почувствовать ваш драйв и энергетику

Скорее всего, вы с оптимизмом смотрите на свою способность разрешать проблемы и, кроме этого, часто подчеркиваете те аспекты вашего предложения, которые могут привлечь внимание клиента. В общем, ваша увлеченная манера общения и оптимистичный настрой могут заслужить высокую оценку клиентов

Инициатива на себя

Вы склонны быстро принимать решения на каждом этапе переговоров. Таким образом, при встрече с важными клиентами вы, скорее всего, будете упирать на преимущества скорого совершения сделки. Обычно вы даёте собеседнику понять, что ему не придется беспокоиться о задержках и прочих неудобствах. В целом, вы сфокусированы на оперативном принятии мер и обеспечении немедленного результата, в соответствии с желаниями клиента.

Налаживание отношений

Вы обычно стараетесь узнать лучше своих клиентов, прежде чем заключить сделку. Это потому, что вы, возможно, хотите наладить дружеские отношения, основанные на взаимном доверии. Вы готовы сделать всё, что в ваших силах, чтобы и доказать уважение к заказчику, и, используя все дипломатические методы, ненароком не оскорбить его, и убедить его, что вы работаете исключительно в интересах клиента. В большинстве случаев вы хотите создать атмосферу естественных продаж, где клиенты чувствуют себя с вами наедине комфортно.

Ваши сильные стороны в продажах

Ниже приведены результаты теста, основанные на ваших ответах. Это ваши предполагаемые сильные стороны в продажах.

Энтузиазм

• Я дружелюбен, но остаюсь сосредоточенным в общении с клиентом
• Мне удаётся найти баланс между внутренними переживаниями и бизнес-целями заказчика
• Я располагаю к себе людей, не прибегая к приукрашиванию правды
• Я убедителен и уверен в себе
• На работе я редко падаю духом
• Я могу вдохновить людей на что-то новое

Инициативность

• Я могу повернуть обсуждение в нужное мне русло после небольшой беседы
• Я напористый и не трачу время клиента зря
• Мне не нравится уходить от темы и плана разговора
• В обсуждении я чувствую себя уверенно, когда беру инициативу в свои руки
• Мне совсем не сложно поддержать беседу
• Я могу заинтересовать людей чем-то новым

Отношения

Я стараюсь прислушиваться к мнению клиентов Мне хватает терпения в общении с ними Я обращаю внимание на нужды заказчиков Я доверяю клиентам принимать верные решения Я отношусь к собеседнику с уважением Я стремлюсь поддерживать долгосрочные отношения с клиентами Мне сложно потерять самообладание или расстроиться, когда я общаюсь с заказчиком

Ваши слабые стороны

Если вы посмотрите на модель продаж (DISC), то увидите сегмент, в котором находится маркер. Ваши слабые стороны располагаются в противоположном сегменте круга.

Источник

NTFS Boot sector recovery

The boot sector of the first partition named is still damaged. It’s time to fix it.
The status of the NTFS boot sector is bad and the backup boot sector is valid.
Boot sectors are not identical.

To copy the backup of the boot sector over the boot sector, select Backup BS, validate with Enter, use y to confirm and next OK.

More information about repairing your boot sector under TestDisk Menu Items.
The following message is displayed:

The boot sector and its backup are now both OK and identical: the NTFS boot sector has been successfully recovered.

Press Enter to quit.

TestDisk displays You have to restart your Computer to access your data so press Enter a last time and reboot your computer.

Насколько надежны и достоверны результаты?

Алгоритм инструмента и исследования результатов подтверждают надежность этого подхода. Учитывая количество участников каждый год, можно сказать, что тест DISC является достоверным и надежным.

Важно пояснить, что тест DISC вряд ли покажет только один профиль из четырех возможных. Будьте осторожны! Не стоит «навешивать ярлыки» на сотрудников

Инструмент DISC определяет «soft skills» тестируемого, а это означает, что нужно быть аккуратным с трактовкой результатов теста. Люди только с одним цветом бывают, но это исключение. Большинство из нас состоит из нескольких ярких характеристик, что составляет богатую палитру возможных смешанных профилей.

КОНТАКТЫ

• +7 499 110 58 27
• marc@marc-prager.com

Свяжитесь с нами

Маркеры поведения каждого типа

Модель disc с разных сторон характеризует людей. Наглядно рассмотрим поведение каждого типа личности на примере продавца. Продавец Diana: нацеленность на результат. «Я хочу получить премию. Для этого мне нужно продать товара на 100 000 рублей. Буду предлагать самую дорогую продукцию и расписывать положительные качества, даже если их нет».

Продавец Irina: желание получить признание. «Я хочу понравиться покупателю. Расскажу о скидках и бонусах, посоветую хорошие и недорогие товары. У меня появятся постоянные клиенты».

Продавец Sofia: стремление к удобству. «Дам клиенту то, что он хочет. Я хорошо разбираюсь в товаре и точно знаю, какой продукт посоветовать. Предложу присесть и рассмотреть все получше, заодно и сама отдохну».

Продавец Clara: нацеленность на анализ фактов. «В прошлом месяце Diana продала 76 товаров. Это на 9 больше, чем у меня. В этом месяце я продам 100 товаров. У меня уже есть план».

Каждая личность ставит перед собой цель, но в зависимости от модели поведения создает особенный план для ее достижения.

Настройка CrystalDiskMark

Для начала её нужно скачать, желательно с официального сайта. Имеются две версии утилиты: обычная, требующая установки, с записью данных в системный реестр, и портабельная, которую достаточно просто запустить, безо всякой инсталляции. Преимущество первого способа в том, что все основные настройки и результаты работы сохраняются на диске, причём в самых разных файлах и папках. Портабельная версия располагается в одном каталоге и не привязана ни к определённому носителю, ни к операционной системе, поэтому многие предпочитают использовать именно её.

Интерфейс и возможности CrystalDiskMark в обоих вариантах одинаковы, а сам процесс инсталляции стандартен – нужно выбрать язык интерфейса и каталог, куда будет установлена программа, и принять условия лицензионного соглашения, поскольку утилита распространяется на бесплатной основе.

Перед тем, как начать пользоваться программой CrystalDiskMark, давайте подробно рассмотрим её интерфейс.

С верхним меню всё достаточно понятно. Вкладка «Файл» позволяет скопировать результаты тестирования в буфер или записать в файл на диск.

Вкладка «Вид» – для изменения цветовой схемы небольшого окна программы и изменения масштаба отображения данных тестирования. Очевидно, назначение вкладок «Помощь» и «Язык» в объяснениях не нуждается. А вот пункт «Настройки» требует детального рассмотрения.

Здесь мы можем сменить используемые данные (имеется в виду файл, который будет записываться/считываться), задать паузу между тестированиями, активировать режим IE8, предполагающий тестирование в 1 поток с глубиной очереди 32.

Что касается пункта «Очередь и потоки», то он предназначен для опытных юзеров и позволяет задать вручную число потоков и глубину очереди.

СОВЕТ. Поскольку дефолтные значения настроек оптимизированы для получения наиболее правдоподобных результатов тестирования, менять их не нужно, если вы не понимаете, за что отвечают отдельные параметры.

Переходим к описанию основных параметров CrystalDiskMark, расположенных под верхним меню.

Первое ниспадающее меню позволяет задать количество прогонов. Значение по умолчанию – 5 проверок. Понятно, что чем выше значение, тем точнее будут результаты, но и время тестирования увеличится прямо пропорционально.

Во втором списке предлагается выбрать размер контрольного файла (по дефолту – 1 ГБ). Разумеется, и здесь справедливо указанное выше правило: точность полученных результатов будет тем выше, чем больший файл будет выбран для тестирования. И опять же это повлияет на время выполнения проверки. Но здесь есть один нюанс: размер файла сильно зависит от объёма носителя. На 4-гигабайтную флешку файл размером 8 ГБ просто не поместится, оптимальным значением для сменных носителей будут минимальные значения параметра (50-100 МБ).

Наконец, в третьем списке перечислены все носители, выявленные программой, вам останется выбрать нужный. Здесь же можно увидеть размер незанятого пространства на носителей. Если по каким-либо причинам нужный накопитель в списке отсутствует, можно попробовать указать его самостоятельно через проводник, выбрав пункт «Select Folder».

Зелёные кнопки справа отвечают за запуск тестирования с разными параметрами, о которых мы расскажем ниже.

Настройки

Над окном результатов расположена небольшая панель с настройками CrystalDiskMark.

Рассмотрим каждый из параметров по-отдельности, чтобы понять, как пользоваться Кристал Диск Марк:

1. Количество проверок. По умолчанию, в программе CrystalDiskMark установлен параметр «5». Он является оптимальным при тестировании диска. Эта функция позволяет выбрать количество циклов чтения и записи файла, который будет размещаться утилитой на жестком диске во время проведения тестирования.
2. Выбор размера этого файла. По умолчанию стоит 1 GiB. Выбор размера зависит от накопителя информации: для HDD и SSD оптимальным вариантом будет размер от 1 GiB. При работе с USB-накопителями или SD-картами лучше выставить размер 100-500 MiB. Чем выше показатель, тем дольше будет выполняться поставленная задача.
3. Выбор раздела в который будет помещен эталонный файл во время теста. Выберите локальный диск или отдельную папку. В интерфейсе CrystalDiskMark отображается свободное пространство на диске.

Белбин против DISC-ка

Мы недавно решили провести сравнение между командными ролями по Белбину и по DISC. Кроме причины теоретического экзерсиза мы столкнулись с мнением отдельных людей, что Белбин и DISC, ну совершенно разные вещи. Правда тут нужно все же чуть определить это слово «вещи» на уровне:

• Смысл, который несет в себе описание ролей
• Методика
• и Технология определения

И вот, что мы «накопали», нас это очень заинтриговало:

Сравнение на уровне смыслов

1. Организатор / Навигатор / Формирователь:

Основным качеством Контролеров является дисциплинированность. Стиль исполнителя в команде — организация работ. Исполнители надежны, консервативны и эффективны. Они обладают внутренней стабильностью и низким уровнем беспокойства. Работают преимущественно на команду, а не ради удовлетворения собственных интересов. Умеют реализовать идеи в практических действиях. Контролеры принимают поставленные перед ними цели, которые становятся частью их морального кодекса, и придерживаются их при выполнении работ. Они систематически составляют планы и выполняют их. Очень эффективные организаторы и администраторы. Они могут иметь недостаток гибкости и не любят непроверенные идеи. В крупных, хорошо структурированных организациях карьера таких людей обычно складывается очень успешно. Успех и признание приходят к Контролерам со временем в результате того, что они систематически делают ту работу, которую необходимо делать, даже если она не отвечает их внутренним интересам или не приносит удовольствия.

Сравнение интересно тем, что Белбин анализировал роли в команде, тогда как поборники DISC методики сначала смотрят на склонности человека к определенному стилю поведения, а затем «ищут» ему лучшее применение в командной работе. Как говорят, «все тоже самое, только сбоку».

Методически у Белбина всего 8 ролей-типажей, как правило человеку присущи признаки сразу от нескольких ролей и это бывает непросто различить.

DISC может создавать 384 варианта/комбинации отчетов, давать более тонкие «смешения», чем упрощенные 8 ролей и работать также в других областях — коммуникации, мотивации, создании планов развития, отборе в кадровый резерв или новых сотрудников.

С точки же зрения технологии тестирования, тест Белбина бесплатен, его можно легко найти на просторах интернета, за качественный же DISC приходится платить, поскольку производители берут деньги за точность и постоянную актуальность инструмента, а бесплатные демонстрационные версии сильно «обрезаны» по описаниям и алгоритмам обработки ответов, которые весьма сложны и ведущими производителями не раскрываются.

На основе найденных в интернете открытых источников мы воспроизвели тест Белбина для его демонстрации, пройти его вы можете здесь. Не судите нас строго, мы лишь использовали имевшееся в наличии, на надежность не проверяли и т.п.

Также ниже у вас есть возможность пройти очень упрощенный бесплатный тест DISC, чтобы посмотреть (очень приблизительно) результаты его работы. Ссылку на коммерческий лицензионный DISC тоже приводим ниже.

Ну, а дальше сравните и сделайте выводы сами!

Источник

Где скачать программу

Через 1-3 секунды загрузится страница с описанием продукта. Вам нужно опуститься до раздела «Operating systems», а затем кликнуть по гиперссылке «Download».

Сразу после этого откроется еще одна страница, на которой можно скачать последнюю стабильную, а также бета версию продукта. Скачиваем программное обеспечение, кликнув по графической ссылке «TestDisk 7.0 Free Download».

После того как утилита будет загружена, требуется распаковать скачанный архив в любое удобное место. При желании программу можно переместить на съемный носитель, так как она полностью портативная. Это значит, что софт не нуждается в установке и его не нужно распаковывать в системную папку такую как Windows или System32.

Теперь остается запустить testdisk_win.exe и можно приступать к работе. Следует учесть, что программа не распространяется на русском языке, поэтому все делайте по инструкции. Пользователям не знакомым с английским рекомендуется воспользоваться переводчиком.

Особенности методики DISC

Основы технологии оценки поведения заложены психологом У.М. Марстоном. Его интересовало определение лжи по психологическому профилю. В ходе регулярных исследований Марстон обнаружил способ различать личности по типу поведения. Описание метода изложено в книге «Эмоции обыкновенных людей», которая послужила теоретическим фундаментом теста DISC.

В последующие годы система DISC дорабатывалась. Появились разновидности тестов, которые издаются на 40 языках стран мира. Популярность методики связана с ее надежностью, простотой использования. Чтобы интерпретировать результаты, не нужно привлекать экспертов — менеджер по персоналу способен обработать их самостоятельно.

Тест личности DISC предназначается для оценки:

• стиля поведения;
• коммуникативных и личностных навыков;
• мотиваторов;
• потенциала компетенций;
• роли в команде;
• эмоционального интеллекта.

Применение технологии рационально при оценке внешних соискателей. Она помогает выбирать программы подготовки или переподготовки, тренингов по развитию навыков. По результатам оценивайте тип личности и стремления человека. После этого принимайте решения, какие качества нужно развивать, требуется ли карьерный рост, и так далее.

Правильно разработанный план на основе результатов теста DISC поможет избежать текучести кадров, поддерживать благоприятный психологический климат.

Вопрос из практики

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Директор по персоналу»

Отвечает Дария Колесник,директор департамента управления человеческими ресурсами КБ «ПОЙДЁМ!»

В отделе подбора персонала производственной компании стало происходить неладное. Результаты работы ухудшаются. Руководители подразделений на HR-менеджеров: то долго ищут новичков, то подбирают не тех, кого нужно. Кроме того, за два месяца ушли два менеджера по подбору. Один — в кадровое агентство, которое предложило заниматься executive seаrch, другой в более крупную компанию — на подбор финансовых специалистов. Директор по персоналу стал разбираться, в чем дело, и быстро понял: у рекрутеров нет развития и роста…

Применение модели disc

Основная задача модели disc – ее применение в сфере бизнеса для установления контактов и продвижения. Работа с конкурентами, партнерами и сотрудниками складывается из межличностного общения на разных уровнях. Для достижения большей эффективности применяются хитрости в общении. Например, «красных» легко оттолкнуть лишними комплиментами, а «желтые» с удовольствием их принимают.

Система типов личностей ДИСК применяется и в личном общении. Однако больше она направлена все же на работу. Подстраиваться под коллегу, партнера или начальника – значит соблюдать деловой этикет и действовать ради достижения определенных целей.

Установление контактов в повседневной жизни с применением знаний по disc помогает определить, сложатся ли дальнейшие отношения с конкретным человеком. Если под друга приходится постоянно подстраиваться в то время, как он не делает того же, – какой же он тогда друг?

Изучение системы распознавания типа личности развивает коммуникативные способности и помогает лучше разбираться в людях. Эти знания непременно пригодятся в жизни.

Дополнительные инструменты

Функция оптимизации помогает сбалансировать износ и производительность, предотвращает сбои. Она позволяет:

• выбрать оптимальный режим работы диска, настроить параметры его взаимодействия с ОС
• включить функцию сбора мусора: удалить неактуальную служебную информацию, запустить TRIM (Deallocate)
• зарезервировать место на диске под нужны контроллера, чтобы он эффективнее обрабатывал данные

Обновление прошивки лучше проводить по мере выхода новых версий, подождав пару недель и прочитав отзывы о том, стабильно ли она работает

Важно использовать официальные прошивки. Они надежнее, не создадут проблем с гарантией

При обслуживании SSD есть риск потерять данные в результате сбоя. Поэтому функционал многих программ включает резервное копирование.

При замене накопителя можно клонировать диск. Новый диск станет точной копией старого, сохранив не только файлы, но и операционную систему со всеми настройками.

Функция стирания SSD полностью удаляет с него данные, не подвергая лишним нагрузкам. Последние версии операционных систем сами хорошо справляются с этой задачей. В старых версиях лучше использовать специальные инструменты.

Нельзя стереть данные с загрузочного диска. Ведь на нем установлена ОС, в которой вы работаете. Подключите его к другому компьютеру или создайте загрузочное устройство с инструментом удаления.

Загрузочное устройство – чаще всего флешка, на которой установлена портативная ОС или утилита. При запуске компьютера загружаются именно они, а не ОС с основного диска.

Можно скачать портативную версию или установить отдельные компоненты программы диагностики, воспользовавшись встроенными функциями.

Можно создать загрузочную флешку самостоятельно. Установите на нее портативную ОС (например, Windows Portable) с набором нужных программ.

Для того, чтобы загрузочная флешка запустилась, важно правильно настроить приоритет загрузки в BIOS

Раздел по-прежнему отсутствует: глубокий поиск

Глубокий поиск также будет искать FAT32 резервной копии загрузочного сектора, NTFS резервного суперблок загрузки, ext2/ext3 резервного суперблок обнаружить несколько разделов,

она будет сканировать каждый цилиндр

(Нажмите на большой палец).

После глубокий поиск, результаты отображаются следующим образом:
Первый раздел «раздела 1» был найден с помощью резервной копии загрузочного сектора. В последней строке экрана, вы можете прочитать сообщение «NTFS найден с помощью резервной копии сектор!» и размера вашего раздела. «Раздела 2» отображается в два раза с различным размером.
Оба раздела перечислены со статусом D для удален, потому что они накладываются друг на друга.

Выделите первый раздел раздел 2 и нажмите р к списку своих данных.

Файловой системы верхнего логического раздела (метка раздела 2) поврежден

(Нажмите на большой палец).

• Нажмите Q для Выйти, чтобы вернуться к предыдущему экрану.
• Пусть этот раздел Раздел 2 с поврежденной файловой системы отмечены как D (удалено) .
• Выделите второй раздел раздел 2 ниже
• Нажмите кнопку P в список своих файлов.

Это работает, вы нашли правильный раздел!

Примечание: FAT каталога ограничен 10 кластеров — некоторые файлы могут не появиться, но это не влияет на восстановление.

Нажмите Q для Выйти, чтобы вернуться к предыдущему экрану.

Использование клавиши влево / вправо стрелки, изменить статус выбранного раздела на L (ogical)

Подсказка: читать Как распознать первичные и логические разделы?
Примечание: Если раздел перечислен * (загрузочным), но если вы не загрузиться с этого раздела, вы можете изменить его на P rimary раздела.

Нажмите клавишу Enter, чтобы продолжить.