Как научиться новой профессии: советы + способы

На кого переучиваться ‒ какие сферы считают перспективными

Аналитики BCG составили большую таблицу предпочтений по переобучению для работников разных сфер.

В основном специалисты готовы переходить в смежные сферы или осваивать «цифру».

Так, например, специалисты по социальной работе хотят изучать медицину, медики готовы уходить в науку и исследования, юристы ‒ в IT, сами айтишники изучают инженерное дело и технологии производства, HR-специалисты хотят работать консультантами или осваивать технологии ИИ, а занятые в сфере услуг думают о новой карьере в HR или маркетинге.

В России, кстати, сферы административной и секретарской работы, HR и искусства выбирают для переобучения намного чаще, чем в других странах.

Преимущества смены специальности

Смена работы дарит следующие приятные бонусы:

1. Самореализация. Это возможность полностью раскрыться, реализовать свои таланты, способности, повысить самооценку.
2. Расширение личной компетенции. Получение новых знаний и умений не только в теории, но и на практике.
3. Новые знакомства. Человек меняет круг общения, что положительно влияет мотивацию и коммуникативные качества.
4. Приобретение новых качеств характера. Любая работа требует выполнение определенных задач. И новичок старается раскрыть в себе то, что кратчайшим путем приведет к намеченной цели.
5. Смена обстановки. Это фактор, который меняет жизнь многих. Когда сотрудник работает на одном месте десятилетиями, без смены интерьеров, наступает ощущение бесконечного «дня сурка». Это становится причиной разнообразных психологических проблем, стрессов, заболеваний. Изменение окружающей среды открывает новые горизонты, наполняет живой энергией и пробуждает желание жить.

Иногда сложно сделать первый шаг людям в серьезном взрослом возрасте, когда стабильность – это больше, чем просто слово. Но как показывает статистика, смена профессии для большинства соискателей становиться дверью в счастливую жизнь.

Делая выбор в сторону изменений, человек дает себе шанс поменять тяжелый физический труд на фриланс. Офисную работу на творчество, мизерную оплату труда на приличные деньги.

Выбирая «удаленку» можно больше времени проводить с семьей. А также сократить транспортные расходы, свести к минимуму контакты с коллегами, самостоятельно планировать рабочее время. И при этом не находясь под постоянным контролем руководства.

Что делать, если сразу не получится?

Простого ответа на этот вопрос нет и быть не может. Стоит ли ждать и если да, то как долго, зависит от того, сколько у вас осталось эмоциональных и материальных ресурсов. Но сменить профессию за пару месяцев точно не получится.

От начала обучения до получения хорошего предложения может пройти год, а то и два. За это время вы наверняка успеете сменить пару мест работы, несколько раз прийти в отчаяние — и порадоваться первым успехам. Даже если вы поймете, что затея не удалась, полученный необычный опыт еще наверняка вам пригодится. В конце концов, вы нашли силы, смелость и мотивацию один раз сменить работу — значит, сможете сделать это и во второй.

Решение о смене направления деятельности

На протяжении всей жизни немало людей решаются сменить сферу своей деятельности, несмотря на потраченные силы и деньги на получение образования. И причины на то самые разные. Смена отрасли деятельности является серьезным шагом. Такое решение человек может принять как в молодом, так и в зрелом возрасте.

Задумываются о смене направления своей карьеры люди, которые считают, что заслуживают на более высокую заработную плату и желающие улучшить качество своей жизни. Нестабильность финансового положения заставляет в корне менять род занятий. Если Вы убеждены в том, что Ваша работа не даст Вам возможности получать высокую зарплату, то смело ищите другое место.

Потеря интереса к работе и симптомы профессионального выгорания также способны подвигнуть человека к принятию решения о смене отрасли своей деятельности. Прежде чем принять радикальное решение, Вам стоит отдохнуть и взять отпуск. Вы сможете обдумать все и понять, что именно Вас не устраивает. Возможно, Вы устали или же разочаровались в коллективе либо в руководстве.

Невозможность карьерного и профессионального роста является одной из наиболее веских и частых причин, по которым человек решается сменить род своей деятельности. Бывает так, что новая отрасль способна обеспечить продвижение по карьерной лестнице и хорошие перспективы. Не стоит сразу же кардинально менять свою специализацию, возможно, смежные отрасли помогут Вам полностью раскрыться и достичь максимальных высот на карьерном поприще.

Новая профессия зачастую позволяет кандидату раскрыться, реализовать творческий потенциал и получить моральное удовлетворение.

При поиске новой профессии необходимо психологически подготовиться. При смене сфере деятельности необходимо освоить новые знания и навыки.

Поиск новой сферы деятельности

Прежде, чем сменить профессию, необходимо проанализировать ситуацию на рынке труда. Новая работа должна не только вызывать интерес, но и по возможности пересекаться с уже имеющимся профессиональным опытом. Необходимо оценить вероятность трудоустройства, определить перспективы новой работы, уровень зарплаты и конкуренцию среди кандидатов.

Как правило, новая профессия нуждается в получении новых знаний и самосовершенствовании. В зависимости от возраста, возможностей и выбора, Вам придется получить высшее образование, переквалифицироваться или пройти курсы профессиональной подготовки. Получение дополнительного образования повышает востребованность специалиста на рынке труда.

Приняв решение о смене направления своей карьеры, непременно заявите об этом своему работодателю и как можно тактичней аргументируйте причину ухода. Будет хорошо, если о смене профессии Ваш бывший работодатель узнает от вас, а не со слов коллег. Постарайтесь сохранить хорошие отношения с руководством, возможно, придется вернуться на старое место работы.

Реакция работодателя на кандидата, решившего сменить отрасль деятельности

Как свидетельствует статистика, работодатели с некоторой настороженностью относятся к людям, которые решили сменить род своей деятельности. Особенно это касается кандидатов среднего возраста. Как правило, работодатель хочет узнать, какие причины смены отрасли карьеры и почему кандидату не удалось реализоваться на прошлом месте работы. Чаще всего работодатели отдают предпочтение молодым и энергичным кандидатам, которые способны предложить новые интересные идеи, способные внести вклад в развитие компании.

Если Вы хотите устроиться на новую работу, то должны своими словами и действия доказать работодателю, что именно Вы подходите для новых карьерных подвигов и сможете справиться с новыми функциональными обязанностями.

При смене профессии кандидату стоит приготовиться к более низким должностям и небольшой заработной плате. Часто люди не выдерживают таких перемен и со временем решаются вернуться в свою прежнюю профессиональную среду. Согласитесь, что тяжело бывшему руководителю работать на должности подчинённого или помощника.

Работа – это основная часть нашей жизни, поэтому Вы должны выбрать именно ту, которая нравится и поможет реализовать заложенный в потенциал. Человек будет счастлив только тогда, когда будет заниматься любимым делом, которое будет приносить не только финансовое благополучие, но и моральное удовлетворение, а также признание со стороны окружающих людей. Любимая работа позволяет найти свое собственное «я», почувствовать себя реализовавшимся и уважаемым человеком. Но уходя с прежнего места работы сохраните хорошие отношения. Также будет полезна информация как вежливо необходимо отказывать работодателю.

Когда смена работы точно необходима

Существует несколько критериев, которые говорят о том, что нужны срочные перемены:

1. Дальше некуда двигаться. Если нет возможности расти и был достигнут профессиональный потолок, а желание продвигаться есть, то тогда надо незамедлительно искать нового работодателя.
2. Первая работа, выбирается по обстоятельствам и чаще всего разумом. Но редко приносит полное удовлетворение, не дает реализовать творческий потенциал. В такой ситуации стоит пересмотреть приоритеты и попробовать себя там, где трудовая деятельность не станет тяжелым наказаниям, а будет помимо денег приносить удовольствие.
3. Большая занятость. Пока ты молод, бодр и полон сил – это нормально. Но со временем появляется семья, проблемы со здоровьем, целый перечень обязанностей и бытовых проблем. А также желание чаще встречаться с родными, близкими людьми. Если создается впечатление, что жизнь проходит мимо, нужно срочно изучить рынок труда.
4. Работа с нежеланием, через силу. Это насилие над собой, которое должно немедленно прекратиться. Такое отношение со временем станет причиной таких негативных последствий, как: хронические стрессы, депрессии, нервные перенапряжения, заболевания, развившиеся на психосоматическом фоне.
5. Наличие хобби, которое можно легко монетизировать. Зачем ходить на нелюбимую работу, общаться с неприятными людьми, когда есть возможность заниматься любимым делом, получать моральное удовлетворение и материальную выгоду.

Вне зависимости  от причины нужно серьезно подумать и решить, как поменять специальность без значимых потерь и куда податься. Современные реалии позволяют искать работу и трудиться дистанционно. На собеседовании обязательно спросят, в чем причина таких перемен и на этот вопрос лучше отвечать честно.

Причины для смены профессии

Почему же люди хотят и решаются поменять специальность:

1. Изначально неправильно выбрана профессия. Как это часто бывает, после выпускного класса и сдачи экзаменов (которые наверняка выбирали родители) юный выпускник окончательно не знает, кем он хочет быть. Нам навязывают мнения: «врачом быть хорошо — всегда будешь при работе, а что твоя физика?» и всё в этом духе. Поэтому треть выпускников вузов и колледжей не работают по специальности.

1. Не хватает денег. Представьте, что вы — обычный водитель автобуса в поселке, где раньше людей было много и общественный транспорт был востребован, а с годами людей становилось всё меньше, соответственно и зарплата уменьшалась. Здесь хочешь-не хочешь появятся мысли о смене профессии.

Или на должности есть потолок зарплаты, а хочется больше. Это возможно, когда опыт и желание есть, а место работы не позволяет продвигать дальше.

1. Переезд в другую область. Если обучиться на инженера в атомной сфере, то вряд ли найдётся работа в поселке, а тем более в деревне (да хотя бы и в городе) Поэтому приходится искать способы как заработать денег, да побольше, а если повезёт, то и с удовольствием.
2. Утрата квалификации после декрета. Конечно, сейчас я говорю о женщинах (но если в семье в декрет ушел мужчина, а женщина осталась работать, то о мужчинах) В декрет можно уйти и на минимальный срок, где-то 140 дней, а можно и вообще не вернуться с него, если по окончании рождается второй, а потом и третий. К этому времени всё забывается, былые навыки уже «затупились», а ум перестроился на детей, поэтому встает вопрос о смене профессии.

Смена отрасли или сферы деятельности

Если отрасль, в которую вы решили перейти, смежная с вашей (юрист был юрисконсультом в банковской сфере, а стал юрисконсультом в страховой сфере), вам будет нетрудно убедить работодателя вас принять.

Если же отрасли разные (из банка юрисконсульт ушел работать в строительную компанию), устроиться на работу будет сложнее. В этом случае постарайтесь найти связь с предыдущей сферой.

Например, когда вы работали юристом в банке, среди клиентов было множество строительных компаний, поэтому вы знакомы со спецификой их работы и их юридическими проблемами.

В любом случае необходимо убедить работодателя, что вы изучили новую для вас сферу с точки зрения вашей профессии. Если это возможно, предложите работодателю выполнить тестовое задание.

Что сделать перед тем, как пойти учиться новой профессии

⓵ Проанализировать рынок труда: насколько востребована профессия, нанимают ли работодатели специалистов без опыта, какие навыки требуются в первую очередь, а какие можно получить уже в процессе работы и параллельного обучения.⓶ Прописать свой возможный профессиональный путь: с какой позиции вы начинаете и кем вы хотите в итоге стать, какие шаги вам нужно будет для этого сделать и сколько времени это займет.⓷ Оценить ресурсы: понять, сколько денег и времени потребуется, чтобы обучиться новой специальности, найти работу и пройти испытательный срок.⓸ Пообщаться с теми, кто уже работает в сфере, о которой вы мечтаете: задать все интересующие вопросы или почитать интервью, истории успеха. Это поможет понять, насколько ваше представление о профессии близко к реальности.⓹ Проанализировать, какие знания и навыки из предыдущей профессии или жизненного опыта, например хобби, могут вам пригодиться в новой профессии. Это даст вам большую уверенность в своих силах и поможет на этапе прохождения собеседований работодателю легче принять решение, если он видит, что ваш предыдущий опыт поможет в работе компании.

Смена формата

Если вы для себя так и не нашли ответа на вопрос, как решиться на смену работы и сферу деятельности, подумайте о смене формата. Развитие интернета и другие аспекты дали возможность не сидеть в офисе с 9.00 до 19.00 стандартную пятидневку. Примерьте на себя следующие варианты.

Удаленная Благодаря интернету не только веб-разработчики и программисты могут работать, не выходя из дома или находясь на другом конце света. Такая возможность появилась и у бухгалтеров, и юристов. Мелкие фирмы с удовольствием нанимают специалистов на таких условиях. Дизайнеры, авторы, менеджеры по продажам — это лишь часть специальностей с возможностью удаленной занятости. Для работодателей главным минусом является невозможность контролировать весь процесс. Для обоих сторон есть риск потерять связь. Работник может взять задание и не выполнить его, не выходя на связь. При отсутствии юридического оформления рабочих отношений организация может отказаться от выплаты денег или вовсе исчезнуть.
Свободный график. Не всегда необходимо строгое присутствие специалиста на работе. К таким профессиям можно отнести риэлтора, менеджера по продажам, мерчендайзера и т. д. В первых двух случаях большая часть проводится за компьютером, что возможно осуществить и дома. Выезд же на встречи можно спланировать в удобное время.
Фриланс. Это понятие появилось недавно. Сейчас можно найти множество бирж фриланса. Начать работать можно будет в тот же день, когда вы принялиподходящий проект. Здесь не будут проводить многоуровневые собеседования. Подтверждением вашей квалификации будет являться портфолио. Дизайнеры, программисты, разработчики мобильных приложений, сайтов, копирайтеры и некоторые другие современные профессии нашли этот формат вполне удобным.
Открытие своего дела. Предпосылками для успешного старта и развития будут ваши профессиональные навыки. К примеру, если вы несколько лет собирали шкафы-купе за оклад, вы с успехом можете продолжить заниматься этим в качестве индивидуального предпринимателя. Открытие собственного дела выгодно тем, кто имеет клиентскую базу

Человеку не так важно, в каком месте вы будете его стричь или шить ему одежду, если вы настоящий профессионал. Подойдет такой формат и специалистам других направлений: рекрутинг, недвижимость, менеджеры по продажам информационных и других продуктов.

По каким причинам люди хотят сменить свою профессию?

Статистика, основанная на опросах людей, занятых в разной сфере деятельности, показывает, что большая часть хотела бы сменить свою специальность в настоящее время. Почему люди хотят переквалифицироваться в специалиста другого профиля? Есть данные, которые были составлен ына основе различных опросов.

Как люди отвечают на вопрос «Чем вы недовольны на своей текущей работе?»

1. Заработной платой – больше 70%.
2. Отсутствием карьерного роста – 48%.
3. Монотонностью и однообразием процессов – 39%.
4. Отсутствием профессионального обучения и повышения квалификации – 34%.
5. Полным отсутствием поддержки со стороны руководства – 30%.
6. Отсутствием творческой работы, интересных новых проектов – 27%.
7. Большой загрузкой, из-за которой не хватает времени на личную жизнь – 23%.
8. Разрозненностью в коллективе, отсутствием командной работы и корпоративного духа – 17%.
9. Привязкой к офису и жесткому режиму работы – 16%.
10. Нервными нагрузками, постоянным напряжением и дискомфортом при выполнении работы. (Есть даже специальный термин – прокрастинация, обозначающий постоянное откладывание дел и поручений из-за того, что человеку не нравится выполнять свои обязанности).
11. Тем, что продукт не ориентирован на социальные задачи. Компания не создает товары или услуги, имеющие социальную значимость – 15%.

Если человека устраивает заработная плата, он, в большинстве случаев, остается на работе, даже если она ему не нравится. У некоторых из-за этого может развиваться депрессия, появляются психологические проблемы из-за конфликтов с руководством или коллегами. В таких случаях, конечно же, стоит попробовать наладить отношения, найти положительные моменты в своей работе, а не сразу бросаться к поиску нового места или новой специальности.

Но если профессия уже не приносит ни удовольствия, ни дохода и нет особых перспектив, то сменить вид деятельности – это лучшее решение.

Шаг 3. Составьте грамотное резюме

Что нужно указать в резюме?

Ваш предыдущий опыт работы. 

Мы уже говорили о том, что не нужно его обесценивать, но и не стоит и указывать абсолютно все ваши места работы. Подумайте, какие из них релевантны для новой должности: где у вас были особенные достижения и где вы приобрели навыки, которые помогут на желаемой позиции. 

Например, если вы работали в фитнесе, а теперь хотите устроиться маркетологом, то новому работодателю не будет важно, какие у вас спортивные достижения и в каких фитнес-клубах вы работали. Но если вы привлекли в фитнес-клуб новых клиентов и выстроили с ними доверительные отношения, это будет ценно

Все сильные стороны, которые вы прописали на первом этапе должны так или иначе проглядываться через этот пункт резюме.

Какие курсы вы проходили — профессиональные и soft skills.

То, что вы готовы вкладываться в себя и тратить деньги на свое развитие, — большой плюс для работодателя.

Перечислите стажировки, если они уже были, навыки, которые вы там получили, а также результат стажировки. 

Например, по итогам обучения вы с рабочей группой провели исследование клиентов (кастдев) и разработали прототип приложения.

Приложите релевантное портфолио. 

В портфолио могут входить как ваши рабочие, так и учебные проекты

Важно сопровождать портфолио комментариями по формуле: «Стояла задача … Было сделано… Результат… »

Владислав Левин, 33 года. Обучился столярному делу с нуля в мастерской и получил лицензию футбольного тренера на курсах

Владислав вырос в футбольной семье — дед был известным советским футболистом. Все детство Владислав занимался в спортивной школе олимпийского резерва «Рубин Казань», а в 18 лет поступил в Казанский педагогический университет на специальность «Преподаватель физической культуры». Но из-за травмы мечту о футбольной карьере пришлось забыть.

Он параллельно учился в вузе и работал в ресторанном бизнесе, где вырос с позиции бариста до бар-менеджера. После на несколько лет перешел в торговлю.

Для души у Владислава было хобби — резьба по дереву. С 17 лет он мастерил мечи, щиты, античное и средневековое оружие на дачах у родственников и друзей. В 28 задумался, как превратить это увлечение в заработок.

Cоставил резюме, разместил его на hh.ru и других площадках и нашел вакансию «Помощник столяра без опыта работы». Это была мебельная фабрика, где учили с нуля. Обучение длилось около трех месяцев. В итоге в столярном цеху Владислав проработал три года.

Но работа в цеху повлияла на здоровье: от древесной пыли начались проблемы с легкими. Пришлось думать о будущем и менять сферу деятельности. Работа с деревом осталась любимым хобби.

Шел 2018 год, в России проходил чемпионат мира по футболу. Вся страна по-новому взглянула на этот вид спорта — казалось, что все кругом играют в футбол! Вот и бывший одноклассник Владислава позвал его на дружеский матч. И тут выяснилось, что навыки-то не забылись! Владислава позвали на следующую игру, уже с ветеранами футбольного клуба «Рубин».

Уже через год Владислав получил тренерскую лицензию «С» — прошел ускоренные курсы. Он официально занесен в реестр тренеров Российского футбольного союза. Сейчас работает частным тренером и одновременно играет во взрослой команде.

Владислав планирует попробовать себя в качестве профессионального игрока, а также продолжать развиваться в тренерском деле — получить еще одну лицензию, которая дает возможность работать на более высоком уровне.

Практически советы

Если вы решили сменить карьеру в 50 лет, то вам могут помочь следующие советы:

Справьтесь со страхом. Бояться изменений нормально. Кажется, что никогда ничего не идет так, как вы запланировали. На вашем пути всегда будут трудности и препятствия, но если вы действительно чего-то хотите, то сможете этого добиться. Не опускайте руки. Помните о своей цели

Важно, чтобы у вас было четкое понимание того, почему вы меняете карьеру. Нужно ли вам иметь больше свободного времени, уменьшить стресс, воплотить свои желания или открыть собственный бизнес? Ваша цель будет служить отличной мотивацией и не даст забыть о том, для чего именно вы работаете

Будьте реалистами. Выпишите свои сильные и слабые стороны. Ваши организационные навыки не очень хороши? Тогда не стоит заниматься организацией свадеб или праздников. Если же вы затрудняетесь с оценкой своих качеств, попросите помочь ваших друзей и близких. Подумайте о рекламе. Иногда смене карьеры может мешать отсутствие клиентов. А это может исправить реклама. Преимущество этого вида продвижения заключается в том, что вы можете приобрести репутацию и контакты в новой области, сохраняя при этом прежнее место своей работы. А уже после того как ваш заработок станет достаточным, вы сможете уволиться. Обновите свои навыки. В современном мире все постоянно меняется. Но есть и хорошие новости — практически все необходимые знания сейчас можно получить с помощью дистанционного обучения. Дополнительное образование позволит вам быстрее освоить новую профессию. Пересмотрите ваше резюме. Большинство из нас слышали о том, что резюме нужно менять раз в шесть месяцев. Но смена карьеры требует полного обновления этого документа. Создайте новое резюме, которое будет подчеркивать ваши сильные и слабые стороны и показывать вас с наилучшей стороны для нового работодателя.

А вы рискнете поменять сферу своей деятельности?

Как помочь детям выбрать профессию

– Есть три возраста выбора профессии. Возрастные категории я приведу условно, так как каждый ребенок взрослеет по-своему.

От 5 до 10 лет: родители должны показать многообразие шансов. Есть масса кружков и секций, покажите разные специализации, чтобы ребенок осмотрелся, потрогал руками. Надо, чтобы он сфокусировался, выбрал направление

Тут важно не настаивать. Меня в 6 лет записали в музыкальную школу, так вот «пока не окончишь, не уйдешь» – этого не надо

Я возненавидела музыку на всю жизнь и вернулась к ней только в 40 лет.

К 10-12 годам ребенок начинает говорить, какие направления ему интересны.

13-15 лет: возраст подростковый, нигилистический

Очень важно помочь ребенку найти того кумира, через которого он придет в профессию. Это может быть учитель в школе, руководитель кружка, друг семьи – кто угодно

Вот там, где ребенку интересно, – там и найдите ему кумира. Им не можете быть вы в силу особенностей подросткового возраста.

Инструкция по смене профессии

Привлекательность профессии для человека зависит от нескольких факторов: материальной награды, удовольствия от труда и наличия пользы, которую человек приносит благодаря своему труду. Если хотя бы один из этих факторов отсутствует, человек может решиться на смену места работы. Как поменять профессию? Специалисты советуют следовать следующей инструкции:

1. Взвесьте все за и против. Смена профессии – очень ответственный шаг, поэтому нужно убедиться, что ваше желание исходит не из личных обстоятельств или жизненного кризиса. Если у вас есть возможность посетить психолога, лучше сходить к нему на консультацию.
2. Перед тем как уволиться, заведите себе тетрадь, в которую вы будете записывать плюсы и минусы своей работы. Вписывайте в нее свои впечатления о культуре компании, отношениях с начальником, самые интересные и утомительные этапы вашей работы.
3. Начните откладывать средства на «безработный» период. Чтобы у вас было время спокойно выбрать любимую профессию, понадобятся деньги. Специалисты рекомендуют скопить такую сумму, которой вам хватит на год без дополнительных источников дохода.
4. Оцените свои навыки и интересы и начните составлять список тех специальностей, которые вы могли бы освоить. В этот список можно включить все, чем вы занимались в жизни, возможно, даже несколько лет назад. Подумайте о том, за что вас хвалило начальство, какие вещи удавалось вам делать лучше всего.
5. Начните параллельно учиться. После того как вы определились с желаемой сферой занятости, можно начинать получать образование. В каждой сфере срок обучения будет разным – от нескольких месяцев до нескольких лет.
6. Начните стажировку. На первых порах, скорее всего, вам придется работать за небольшую плату. Если вы накопили достаточную сумму, то этот этап пройдет для вас безболезненно.
7. Приготовьтесь к собеседованию. Многие работодатели не испытывают доверия к людям, которые меняют профессию в 30 лет и позже. Ваша задача – убедить их в том, что вы хороший специалист, который быстро освоится на новом месте. При смене профессии сопроводительное письмо, в котором будут указаны ваши достижения на предыдущем месте работы, будет очень кстати. Дополнительно стоит приложить рекомендации.